Al elegir guantes de protección laboral resistentes al desgaste, se pueden considerar los siguientes tipos:
1. Guantes de cuero divididos: estos guantes utilizan cuero dividido como material base, que tiene buena resistencia al desgaste y es adecuado para trabajos físicos pesados.
2. Guantes de cuero de cabeza de vaca: El cuero de cabeza de vaca se usa ampliamente en guantes de protección debido a su suavidad, destreza y buena resistencia al desgaste, desgarro y perforación.
3. Guantes de piel de cabra: El grosor normal del cuero de cabra no es adecuado para arrancar la segunda capa de piel, pero se ha mejorado su resistencia al desgaste y a la perforación manteniendo el grosor original, lo que lo hace adecuado para su uso como guantes mecánicamente resistentes.
4. Guantes de algodón: Aunque son los guantes más básicos y resistentes al desgaste, tienen un buen rendimiento en términos de absorción del sudor, transpirabilidad, elasticidad y comodidad, y además son asequibles.
5. Guantes antideslizantes de partículas de PVC: Este tipo de guantes se fabrica mediante un proceso de dispensación de PVC y tiene las características de dispensación uniforme, antideslizante y resistencia al desgaste, buena elasticidad, resistentes y duraderos.
6. Guantes resistentes al aceite: estos guantes pueden aislar eficazmente las manchas de aceite, son impermeables, resistentes al aceite y a la corrosión, y tienen cierta resistencia al envejecimiento y resistencia mecánica.
7. Guantes aislantes: Especialmente guantes aislantes fabricados con caucho natural, que tienen excelente resiliencia, aislamiento, impermeabilidad, comodidad y durabilidad, y son adecuados para electricistas y salas de distribución de energía y otras ocasiones.
8. Guantes para soldar: Estos guantes no solo son resistentes al desgaste sino también a las altas temperaturas y al aislamiento térmico. Ayudan a prevenir la rotura del hilo de coser provocada por salpicaduras de chispas y tienen una larga vida útil.

Al seleccionar guantes de protección laboral, se debe seleccionar el tipo apropiado en función del entorno y las necesidades de trabajo específicos, teniendo en cuenta la comodidad y otros factores de rendimiento.